В октябре к нам обратился иностранец с распространённой в последние несколько лет проблемой, а именно неприемлемым отношением со стороны работника ужонда.
Поведение государственных работников регулируется законом. В пункте 7 art.17 Dz.U.2020.0.537 t.j. - Ustawy z dnia 16 wrzesnia 1982 r. o pracownikach urzedow panstwowych сказано: 7) godnie zachowywac? sie? w pracy oraz poza nia?, т.е. работник должен достойно вести себя на работе и вне ее?.
Если работник ведёт себя неприемлемым образом и даже грубит Вам в случае чего Вы пострадали материально либо морально, например из-за нежелания ответить Вам на Ваши вопросы Вы получили отказ, потеряли работу, дольше ждали на карту побыта либо Вам пришлось из-за ошибки работника (который обязан Вас проинформировать о всем что касается Ваших документов) выезжать из страны, Вам полагается компенсация.
В данном случае также собираемся писать иск в Суд.
Напоминаем, что жалоба, иск либо открытое уголовное дело на работника ужонда не может негативно повлиять на Ваше дело. (Art. 225, Dz.U.2020.0.256 t.j. - Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postepowania administracyjnego)
Если Вы столкнулись с нарушением Ваших прав обращайтесь к нам, и Мы поможем вернуть Вам расходы, потерянную прибыль и получить компенсацию.
ul.3 Maja 8/4, Lublin
+48 661 697 658
