Скарга до Інспекції праці – покрокова інструкція
Затримка із зарплатою чи відмова платити покладені за договором гроші – одна з найпоширеніших причин поводження зі скаргою на польських роботодавців. Важливо пам'ятати, що право на винагороду вважається основним у Трудовому кодексі Польщі.
Жодна з причин, наведених роботодавцем як виправдання відстрочки з виплатою грошей за виконані роботи, не є підставою для затримки або невиплати.
Якщо трудове право працівника на винагороду все ж таки було порушено, співробітник може поскаржитися на нечесного роботодавця до Окружної інспекції праці (пол. Okregowy Inspektorat Pracy). Існує кілька способів повідомити про правопорушення: прийти на прийом до інспектора, викласти суть проблеми у листі та надіслати його в електронній версії чи традиційній паперовій формі.
Скарга онлайн
Для цього достатньо увійти на головну сторінку Інспекції (www.pip.gov.pl), вибрати розділ e-skarga і конкретний регіон. Підрозділи Інспекції праці є у кожному великому місті Польщі. Далі з'явиться електронний формуляр, який необхідно заповнити.
Електронна заявка (пол. e-skarga/e-wniosek) складається з кількох рубрик. У верхньому рядку просять вписати адресу електронної пошти, куди прийде відповідь за цим зверненням. Наступна графа передбачає особисті дані заявника: ім'я, прізвище, адресу. Далі слід вказати адресу електронної пошти заявника.
І нарешті слід вписати суть звернення. Наприклад:
"Skladam skarge na mojego pracodawce, Firme XXX sp z o.o. mialem otrzymac wyplate wynagrodzenia do dnia 07.03.2021.
