Скарга до Інспекції праці – покрокова інструкція + зразок ?
Затримка із зарплатою чи відмова платити покладені за договором гроші – одна з найпоширеніших причин поводження зі скаргою на польських роботодавців. Важливо пам'ятати, що право на винагороду вважається основним у Трудовому кодексі Польщі. (Art. 85 Kodeksu pracy)
Жодна з причин, наведених роботодавцем як виправдання відстрочки з виплатою грошей за виконані роботи, не є підставою для затримки або невиплати.
Якщо трудове право працівника на винагороду було порушено, працівник може поскаржитися на роботодавця до інспекції праці. Рекомендуємо надіслати скаргу в електронній формі або традиційній паперовій формі.
Не рекомендуємо скаржитися на роботодавця по телефону в інспекцію праці – такі дії не дадуть результату.
Скарга онлайн:
Для на сайті pip.gov.pl, потрібно вибрати розділ e-skarga та конкретний регіон. Підрозділи Інспекції праці є у кожному великому місті Польщі. Далі з'явиться електронний формуляр, який необхідно заповнити.
Електронна заявка (пол. e-skarga/e-wniosek) складається з кількох рубрик. У верхньому рядку просять вписати адресу електронної пошти, куди прийде відповідь за цим зверненням. Наступна графа передбачає особисті дані заявника: ім'я, прізвище, адресу. Далі слід вказати адресу електронної пошти заявника.
Також підготували для Вас зразок скарги ? (фото у каруселі)
