Umowa o Prace (трудовий договір)-юридична дія, яка полягає у поданні працівником та роботодавцем погоджених вольових заяв, що підтверджують зобов'язання працівника виконувати певний вид роботи роботодавцю та під його керівництвом, а також у призначеному їм місці та часі. Навпаки, роботодавець за трудовим договором зобов'язується наймати працівника за винагороду.
Трудовий договір має бути укладений у письмовій формі. В іншому випадку роботодавець повинен не пізніше дня початку роботи співробітником підтвердити викладені домовленості у письмовій формі (сторони договору, тип договору, умови договору).
Трудовий договір має бути підтверджений у письмовій формі та містити:
- Визначення сторін договору
- тип договору
- дата її укладання та початку роботи
- тип та місце виконання роботи
- Вимірювання робочого часу
- розмір винагороди із зазначенням її складових
