Крім договорів, укладених на основі Kodeksu Pracy, сторони можуть скористатися й іншими формами.

UA RU
Головна / Блог / Крім договорів, укладених на основі Kodeksu Pracy, сторони можуть скористатися й іншими формами.

Jakie sa rodzaje umów cywilnoprawnych?
Крім договорів, укладених на основі Kodeksu Pracy, сторони можуть скористатися й іншими формами працевлаштування, що ґрунтуються на положеннях Kodeksu Cywilnego. Для недержавних роботодавців ми обговорюємо нижче дві угоди: umowa zlecenie i umowa o dzielo.

Зверніть увагу, що umowa zlecenie i umowa o dzielo не є трудовими договорами та не застосовуються до них положення Трудового кодексу. У тому випадку ми говоримо про найманні, ні про роботодавця, працівника чи трудові відносини. Ми також не можемо застосовувати ці контракти для кожної роботи. Якщо договором врегулювати те, що є трудовим ставленням (і, отже, відбувається: підпорядкування, певний час, місце, завдання та зарплата), воно розглядатиметься як трудовий договір.

umowa zlecenie найчастіше підписують у той момент, коли організація не планує наймати співробітника, а лише для виконання певних дій, завдань.

Потрібна правова оцінка Вашої ситуації?

Опишіть факти справи — ми підготуємо первинний правовий аналіз і запропонуємо подальші дії.

Перейти до консультації

Наші офіси

  • Офіс у Варшаві:
    ul. Panska 96/84
    00-837, Warszawa
  • Офіс у Любліні:
    ul. Relaksowa 18a/1
    20-819, Lublin
Консультації можливі також дистанційно.

Графік роботи

  • Понеділок–П'ятниця:
    9:00–17:00
  • Субота:
    За домовленістю
  • Неділя:
    Вихідний
У кримінальних справах працюємо 24/7.

Телефони

Sheviakov Consult — юридична фірма у Польщі, що об'єднує адвокатів і юристів, які спеціалізуються на кримінальному захисті, справах про депортацію, заборону на в'їзд та легалізацію перебування іноземців.